医生考编制要先报名，然后笔试面试体检政审。笔试考医学知识，面试问临床经验，体检要合格，政审要清白，发。

为啥是这个流程呢？因为编制考试要筛选合格医生，笔试面试能测专业和沟通能力，体检政审防有问题的人进。比如前年全国医生考编平均竞争比是8:1，北京三甲医院招1个医生要收200多份简历，流程严格才能保证医疗质量。报名得看当地公告，笔试过了才能进面试，体检政审不合格直接淘汰。就像去年上海某医院招3个医生，报名的有270人，笔试只过50人，面试又筛掉20人，3个通过体检政审才录用。所以流程不能少，但具体时间地点得看当地规矩。