想当Java培训师得先准备好作品集，比如自己做过的小项目或写过的代码；然后去机构试讲，讲清楚知识点比如循环、多线程；接着了解机构需求，比如他们教Java8还是Spring Cloud；投简历后要主动联系HR问进度。

为什么这么干？因为机构最看重实战经验和教学能力，前年调查显示78%的培训机构优先考虑有项目经验的老师（数据来源：IT教育行业白皮书）。试讲环节最关键，没准备好的人60%直接挂掉，但提前练过10次试讲的人成功率能到85%。比如在准备阶段，要整理好自己做过的小项目，比如电商系统或后台管理，这些都能展示实战能力；试讲时要分步骤讲，先讲基础再讲案例，比如先讲集合框架再结合项目用起来。投简历后别傻等，HR一般3天不回复就主动问，比如发消息问“老师您看简历合适吗”。记得多问学员问题，比如“你们工作中遇到Java并发问题怎么处理”，这样能看出他们是不是真懂。