中高层人才要内部推荐和猎头，中低层用线上平台和校园招聘，这样快又省。内部推荐省时间，猎头能找到难找的人，线上平台招人便宜，校园招聘成本低。

为什么这么招呢？内部推荐的人入职后留得住，猎头成功率比网申高30%，网上招人成本比传统方式省20%，校招新人培养成本低40%。数据说内部推荐留任率比外部高50%，猎头平均找到合适人要15天，网招平均7天，校招签约快3倍。先内部挖人，再猎头补缺，线上和校招填基层，这样层层推进最省力。比如某公司用这方法，中高层招人周期从3个月缩到1个月，中低层成本降了25%，员工流失率也降了18%。