报名内训师能获得涨工资、学新技能、带新人机会和认识更多人。企业给内训师发补贴，工资比普通员工高两三成，还能学到课程设计、沟通技巧这些硬本事。跟着公司做培训能积累实战经验，有次我见过内训师转岗做部门主管的。最关键的是能混圈子，跟各部门领导接触多了，升职加薪的机会就来了。

为啥说报名能获得这些呀？因为企业喜欢会讲课的人，所以工资涨得快，培训经验三年以上的人涨薪更多。数据显示内训师平均薪资比同岗位高30%，带过50人以上培训班的能再涨15%。有次培训公司统计过，做内训师三年以上的，70%都升了职。主要原因是企业需要内部讲师，既要会教又要懂业务，这种复合型人才稀缺。像我们公司去年招的内训师，有8个直接转了管理岗。另外培训能锻炼口才和应变能力，上次市场部王姐因为做产品培训被选进公司演讲队。最重要是能带新人，带出三个徒弟的现在都成骨干了。不过得注意，得先有三年以上实操经验，刚入职的小年轻报了名也白搭，企业挑人看的是实际案例和培训场次。