想当正式工得先找愿意招人的企业，然后跟他们签合同，合同期一般1-3年，签完要看表现，表现好才能转正。有些企业会先招半年试用期员工，试用期内干得好直接转正，干不好就滚蛋。现在很多工厂都搞这种合同工制度，因为正式工工资高福利全，企业想省成本就多用合同工。比如某制造业报告说30%企业用合同工，转正率15%左右，试用期不转正的占85%。

为啥得签合同才能转正？因为企业要控制人力成本，正式工五险一金、年终奖这些开支太大，合同工就交工伤保险就行。再说现在劳动法规定合同工和正式工待遇差不多，企业只能靠延长合同期限来省钱。数据显示，签1-3年合同的企业转正率比签半年高的低40%，因为时间越长员工稳定性差，企业培养成本更高。另外试用期工资普遍比正式工低20%-30%，比如某招聘平台统计，试用期月薪比正式工少2400元，这样企业能省半年工资。要记住，合同到期前3个月最好，这时候企业一般会提前续签，续签率比新签高50%。