想进日企得先搞明白三件事儿。第一得会日语，最好N2以上，70%日企都要求这个。第二得有实习经历，日本经济产业省数据显示有相关经验的求职者录用率翻倍。第三得会跨文化沟通，比如商务礼仪和职场习惯。投简历得用日本求职网站，像リクナビ Next这种，别光在招聘网站海投。

为啥这么讲呢？说白了日企最看重日语能力，日本贸易振兴机构大前年报告说N2达标者入职率比N1低40%。实习经历能证明工作能力，日本企业联合会统计显示应届生有3个月以上实习的录用概率是零基础求职者的2.3倍。跨文化适应这块也很关键，东京大学前年调研发现70%外派员工因文化冲突离职。求职渠道更讲究，リクナビ Next占日企招聘量的58%，比国内网站高3倍多。就像我朋友去年靠这些方法进了三菱商事，现在月薪25万日元。