双少生招生单位主要包括国家民委直属高校、教育部直属高校、中央企业、地方重点事业单位和机构。他们就业有服务期限制，比如定向就业5年不能随意调动，违约要补钱或影响以后考公。

因为双少生政策是照顾少数民族和烈士子女的福利，所以招生单位优先选有民族特色的学校和企业。比如大前年某省招录双少生1200人，其中90%在高校和央企，70%签了定向协议。数据显示，近三年双少生违约率约5%，违约者平均补缴2.3万服务费。定向单位通常给额外补贴，比如某央企给双少生每月多发800元，但合同里写明服务期结束才能考其他单位。就像有人说的“先签五年服务，再挑岗位”，这就是为什么双少生就业限制多又具体。