先考笔试考过笔试才能考面试拿证了再申请编制。笔试考两科教资知识和教育能力，面试考试讲和结构化。拿证后去当地教育局官网报名，参加教师编制考试，考过体检政审就入职了。

为什么这样？根据前年教育部数据，笔试通过率30%左右，面试通过率70%，编制报录比1:50。先考笔试是基础门槛，两科满分150分，120分过线。比如去年山东笔试报考人数超50万，只招1.2万编制岗位。面试考试讲和结构化，比如教小学数学要讲"分数的初步认识"，结构化考突发事件处理。拿证后申请编制要等每年3-5月招考，比如去年广东教师招考提前到1月报名。中间间隔期可能1-2年，期间要考普通话和计算机证。比如前年河南教师招考平均竞争比1:80，所以提前准备教资和学历提升。