首先得考个消防员证，工作三年以上才有资格参加培训，培训合格才能申请干部职位。晋升得先当普通消防员，积累五年以上实战经验，再考个指挥员证，由上级评估确定。

为啥得按这顺序来呢？根据前年消防局数据，新入职消防员五年内晋升干部的概率不到15%，而五年以上有指挥员证的可达到40%。为啥？因为普通消防员每天跑火场，没指挥经验根本不敢带新人。就像去年杭州消防改革，明确要求干部必须持有《消防指挥员资格证》，没证连演习都指挥不了。数据说话，普通消防员五年后晋升率低，是因为要参加每月8小时的指挥培训，光理论考试就有300道题。而且得有三次以上火场指挥记录，这才有晋升资格。就像上海消防大前年统计，成功晋升的干部中，85%都参与过重大火灾处置。所以想当干部，先当五年消防员打基础，再考指挥证，等评估，这才是正道。