培训课要讲得清楚得先抓重点再分步骤用例子说明开头说目标中间讲方法结尾留问题让学员讨论这样学员更容易记住

为什么这么讲呢因为学员注意力只能集中15分钟左右艾宾浩斯遗忘曲线显示信息保留率在24小时内会从75%骤降到10%所以开头说目标就是给学员定个方向中间分步骤就像搭积木每块都看得见结尾留问题就像留钩子让学员自己想接下来要干啥有研究说互动环节多30%学员会主动记笔记特别是讨论环节能让知识留存率从20%升到65%就像我上次给销售团队培训讲客户谈判技巧先说"三步破冰法"再拆解每个步骤让学员模拟实战结果他们当场就记住了8种场景应对方案