考研面试主要是为了筛选学生看专业能力沟通和抗压能力，老师通过提问考试和小组讨论判断考生适不适合读研。比如去年某985高校录取率才20%，面试能筛掉80%的人。

为什么这么设计呢？因为考研不是单纯考分数，还要看实际潜力。数据显示前年全国考研报名474万人，但很多考生初试高分却不会做实验不会写论文。面试能考察科研思维，比如让考生解释专业热点问题，或者现场模拟实验设计。有研究说面试表现好的学生，毕业论文优秀率比普通学生高15%。老师还要通过问答发现考生的抗压能力，比如连续提问专业问题看能不能保持冷静。去年北大面试题库就有3000多道，覆盖理论实践和学术道德。面试就像一面照妖镜，能照出考生的真实水平。