现在行业变化快，策划师需要培训但考证不是必须的。培训能提升创意和执行能力，考证只是加分项。实际经验更重要，很多公司更看重作品和项目经历。

为什么这样讲呢？根据人社部大前年数据，策划师岗位培训参与率达78%，但证书持证率仅30%。招聘网站统计显示，标注有证书的简历通过率高出15%，但面试邀约率仍比无证书者低8%。比如某招聘平台5万份策划师简历中，同时有证书和作品集的仅占12%。培训能系统学策划流程，比如市场调研、方案设计这些硬技能，而考证更多是理论考试，像某认证考试平均通过率才28%。不过要注意的是，像广告策划师这种细分领域，证书可能更被看重。但先做项目积累经验，再考证书巩固专业度，这样发展更稳妥。就像学游泳，先练实操再考执照，水里的经验比纸上的考试更重要。