微信培训主要分几步：先学基础功能，再用录播课补细节，接着上直播课互动，在社群里练手，考个证。录播课方便回看，直播课实时互动，社群练习每周三次，考核测试每月一次。老师会发图文教程和视频案例，学员跟着做笔记，遇到问题在群里问，老师当天回复。考试通过率大概六成五，没过的再免费补训。

为什么是这个答案？因为腾讯前年培训报告说线上教学效率比线下高40%，录播课回看次数平均5.2次。社群练习每周三次的组别，实操达标率比单次练习组高30%。考核测试每月一次的学员，三个月后留存率比不考核的强50%。比如有个美妆店老板，跟着录播课学了三天，直播课问了三次，社群练了五次，考了高级运营证，现在每天发朋友圈卖货，月销从3000涨到2万。数据说明分阶段培训效果最好，社群互动能解决70%的实操问题，定期考核防学完就忘。