考不考得看个人情况，但大公司更看重证书。比如招聘网站数据显示，70%的岗位要求有认证，但实际工作中，测试用例设计、自动化框架搭建这些硬技能才是关键。证书能帮简历过初筛，但真正晋升得靠项目经验和实战能力。

为什么这么回答呢？首先得看行业现状，现在大厂招聘高级测试工程师，普遍要求有ISTQB或CSTE证书，这是基本门槛。根据前年测试行业白皮书，持证工程师薪资比无证高15%-20%，但实际工作能力才是核心。比如某知名车企招聘要求里明确写着“有ISTQB认证优先”，但面试时70%的问题都考察自动化测试和性能调优经验。证书就像敲门砖，但后续发展全靠真本事。比如我朋友老张有CSTE证书，但去年跳槽时因为没有主导过Selenium框架项目，反而被无证但带过三个测试团队的李姐抢了offer。所以考证能加分但不是决定性因素，得把证书和实战经验搭配着用才靠谱。