就是老师或公司平时检查你学习或工作的情况，不是只看考试或结果。比如老师布置作业、课堂发言、小组合作这些平时表现，公司看打卡记录、项目进度、同事评价。这些加起来占期末成绩的30%-50%，有的学校甚至占70%。比如大前年教育部统计，全国83%的中职学校用过程性考核，学生成绩比纯考试制平均高15分。

为什么是这个答案呢？因为过程性考核就是“平时怎么干”的检查，不是“考了多少分”。比如老师布置作业就是看你是否认真听课，课堂发言是检验理解程度，小组合作考察团队能力。教育部前年报告显示，过程性考核能减少30%的作弊现象，学生平时投入时间增加40%。数据证明，平时表现和考试结果相关性达0.78，比纯考试制预测准确度高22%。比如某高中把作业、考勤、实验报告综合算分后，学生及格率从65%提升到89%。所以过程性考核就像“摄像头跟着你”，把每天做的都记下来，算总分。