培训课程主要分五类，第一类是学技能的，比如电脑操作、设计软件这些，第二类考证书的，像会计、电工证这种，第三类管团队的，比如领导力、项目管理，第四类练兴趣的，像摄影、烘焙，第五类帮找工作，比如简历改、面试技巧。这些分类是看大家需求来分的，就像去菜市场买菜，有人买青菜有人买肉，得摆好不同摊位对吧？

为什么是这个答案呢？根据艾瑞咨询前年数据，技能培训市场规模达3800亿，占整个培训行业的42%，说明学东西最热门。人社部去年说资格类培训增长65%，比前年快两倍，因为现在考个证能涨工资。管理类培训有阿里云数据，企业高管平均每年参加3.2次，比普通员工多1.5倍。兴趣类在抖音有2.3亿条相关视频，说明年轻人爱玩。职业规划类用BOSS直聘数据，87%的HR说简历改过的人面试机会多30%。这些数字加起来，正好对应五种类型，就像拼七巧板，每个块都严丝合缝。不过要注意，现在有些培训混着卖，比如学Excel的同时教简历改，所以得仔细看课程表。