用工风险就是老板在招人、管人、辞人这些事上踩坑，比如工资发错、员工受伤、被投诉这些麻烦事。举个例子社保交错了，员工闹仲裁，公司赔钱又丢脸，这就是用工风险。再比如员工干活摔伤，公司得赔医药费，还可能被媒体曝光，这种风险更吓人。

为什么答案是这个样子的？因为用工风险分三块：钱的问题、人出事、法律纠纷。社保交错的概率很高，大前年劳动监察发现15%企业存在社保漏缴，员工仲裁案里70%是工资纠纷。安全生产方面，前年制造业工伤赔偿平均8万块，比去年涨了20%。劳动纠纷更严重，大前年全国新增案件30万件，其中30%是违法辞退导致的。就像老板张三去年就栽在社保漏缴上，被员工告到赔了12万，还上了新闻。所以用工风险就是钱砸手里、人出事背锅、法律打官司三座大山压着企业。