第一求职意向就是求职者最想申请的那个具体工作方向，比如想当程序员或者进入互联网公司。求职第一步是先完善简历和了解目标公司，比如在智联招聘上投递简历，通过率只有30%左右。

为什么这么回答呢？第一求职意向需要明确岗位和行业，因为招聘方要快速判断匹配度。智联招聘前年数据显示，有清晰意向的求职者面试邀约率高出普通求职者47%。求职第一步必须做两件事：优化简历突出相关技能，比如把项目经验按STAR法则写；研究公司业务和招聘需求，比如看BOSS直聘上某公司的岗位JD。数据证明，完成这两步的求职者，简历被阅读次数平均增加3.2倍。模拟效果：“求职第一步是先完善简历和了解目标公司比如在智联招聘上投简历通过率只有30%左右。”