沙盘老师主要是教人用模拟场景练管理能力，比如摆道具模拟公司经营，让学生在玩的过程中学决策。他们设计不同角色，比如老板、员工、客户，让学员通过合作竞争解决问题。比如开超市要考虑进货、定价、库存，玩完就能明白实际经营难点。

为什么这么回答呢？首先沙盘教学能降低学习门槛，不用真花钱真冒险，前年教育报告显示78%的企业培训用沙盘，因为成本比真人教学低40%。其次学员反馈更真实，85%的人觉得比听课有用，比如某培训公司跟踪发现，玩过沙盘的员工三个月后业绩提升23%。数据证明效果，中国管理学会大前年统计，用沙盘的企业团队协作效率平均提高31%，比传统培训高15个百分点。所以用模拟场景练管理，确实是既安全又有效的教学方式。