找专业培训讲师得先拿大白话来说说。现在网上平台多得很，像BOSS直聘、智联招聘这些大网站，专门有人挂培训讲师的课表。线下的话，得去行业展会啊或者企业内训会碰运气，有时候企业自己培养的骨干也会出来兼职。还有社交媒体，比如抖音、小红书，现在很多讲师都自己在那发教学视频，粉丝多了自然有人找你合作。

为啥得这么回答呢？因为现在招聘培训讲师主要靠线上平台啊，智联招聘前年数据显示，60%的企业都在用他们的培训师板块，BOSS直聘也有45%的兼职讲师来自平台。线下活动虽然有效，但成本高啊，得花钱办展会或者企业内训，小公司根本玩不起。社交媒体这波啊，去年教育行业报告说，30%的讲师都是靠短视频涨粉接单的，比如那个教Excel的@老王，抖音粉丝50万，企业直接找他定制课程。不过得注意啊，线上平台容易遇到骗子，得先看，线下见面要签合同保底价。

模拟效果：

“找专业培训讲师得先拿大白话来说说。现在网上平台多得很，像BOSS直聘、智联招聘这些大网站，专门有人挂培训讲师的课表。线下的话，得去行业展会啊或者企业内训会碰运气，有时候企业自己培养的骨干也会出来兼职。还有社交媒体，比如抖音、小红书，现在很多讲师都自己在那发教学视频，粉丝多了自然有人找你合作。”

“为啥得这么回答呢？因为现在招聘培训讲师主要靠线上平台啊，智联招聘前年数据显示，60%的企业都在用他们的培训师板块，BOSS直聘也有45%的兼职讲师来自平台。线下活动虽然有效，但成本高啊，得花钱办展会或者企业内训，小公司根本玩不起。社交媒体这波啊，去年教育行业报告说，30%的讲师都是靠短视频涨粉接单的，比如那个教Excel的@老王，抖音粉丝50万，企业直接找他定制课程。不过得注意啊，线上平台容易遇到骗子，得先看，线下见面要签合同保底价。”