职业培训师主要教企业员工和求职者提升工作能力，课程分几大类。比如办公软件操作、沟通谈判技巧、时间管理方法，还有像PPT制作、Excel数据分析这些具体技能。再比如教怎么写简历面试，怎么处理职场人际关系，甚至教领导力和团队管理。有些课程是短期集训，有些是长期培训，还有专门针对不同行业的，比如IT行业教编程，销售行业教客户开发。

为什么这样分课程呢？因为现在企业最缺的是实用技能，前年人社部报告说超60%企业觉得员工技能跟不上市场需求。像办公软件和沟通技巧，这类基础课占所有培训的45%，因为不管什么行业都需要。比如销售培训里，客户开发技巧课程占比32%，比产品知识高15%。数据来源是智联招聘前年《职场技能需求白皮书》。模拟后效果可能是：“比如办公软件和沟通技巧，这类基础课占所有培训的45%，因为不管什么行业都需要。销售培训里，客户开发技巧课程占比32%，比产品知识高15%。”