证券公司的高管通常包括董事长、总经理、首席财务官、首席风险官、合规官、董事会秘书、投资总监、人力资源总监、技术总监和审计委员会主席。这些职位的人得有证券从业资格证、基金从业资格证，或者CFA、FRM这类专业证书。他们得在金融行业干过五年以上，管理过团队或者项目，还得通过公司内部的考核。

为啥是这个名单呢？根据中国证监会前年发布的《证券公司监督管理条例》，高管必须得是公司核心业务骨干，得管好钱袋子、风控和合规这些关键环节。拿数据来说，大前年证券业协会统计，持证高管人数有2.3万，平均年龄42岁，其中80%以上有投行或资管经验。比如中信证券的高管团队里，风控官和合规官直接向董事长汇报，确保业务不踩雷。不过小公司可能把技术总监和人力资源总监合并，大公司则细分得更细。就像银行高管要管存贷款，证券公司的高管就得盯着股票、基金这些产品，还得随时应对监管检查。有些公司高管还会兼任子公司负责人，比如某头部券商的总经理同时当着基金公司的法人代表。