人事工作主要是管招聘和员工关系，跟单员就是盯订单催货，行政就是做文件跑腿。人事收入高但加班多，跟单员轻松但没前途，行政稳定但工资低。

因为现在企业更看重人事的沟通能力和跟单员的执行效率，行政工作被机器替代多。数据显示人事平均月薪比行政高15%，跟单员三年内晋升主管的比例只有8%，而行政转岗成功的案例占23%。虽然跟单员每天坐办公室不用跑腿，但客户催单时经常要加班到晚上十点。人事要处理员工投诉和离职，压力比行政大两倍，但能学到管理经验。行政虽然工资低，但工作内容简单，适合没野心的人。比如某电商公司调查发现，人事部门离职率比跟单员高20%，但转行成功率也高15%。所以想长期发展选人事，求稳定就做行政，跟单员适合过渡期。