现在做HR好的行业主要有互联网、金融和制造业这三个方向。互联网公司HR需求大因为员工流动性高需要专业招聘；金融业HR要懂合规和薪酬设计；制造业HR得会考勤和生产线排班。这三个行业对HR的要求不一样所以薪资也差得远。

为什么选这三个行业呢？首先看数据说话智联招聘前年报告显示互联网HR岗位年增18%平均月薪1.2万，金融业HR缺口达23%薪酬比制造业高30%。制造业HR需求稳定但要求会操作ERP系统比如用用友或金蝶。再比如制造业HR要管500人以上企业的话月薪普遍在8千到1万2之间，而互联网大厂HR管千人团队月薪能到2万起。不过要注意现在AI开始做简历筛选了所以HR得加强数据分析能力比如会用Python做人才画像。比如某制造业HR用数据分析发现技术岗离职率比销售岗高40%于是调整了培训方案结果离职率降了25%。所以现在做HR得既懂行业特点又会用数据说话。