教师编制好考的地区通常集中在经济相对落后、人口流失严重的省份。比如东北三省和西南部分省份，这些地方因为经济增速慢、年轻人外流多，导致教师岗位长期缺编，每年都会大量招人填补空缺。而报名人数相对少，竞争比普遍低于1:15，像黑龙江、吉林、四川这些地方，前年教师招考平均竞争比只有1:18左右，比发达地区低一半以上。

为什么这些地方容易考呢？首先经济欠发达地区教师待遇偏低，比如云南农村教师月收入普遍在4000-5000元，比广东、浙江低30%-40%，导致本地人才不愿留，反而吸引外省考生来竞争。其次这些省份教师编制需求大，以四川为例，大前年全省中小学缺编超过10万人，前年新增编制2.3万个，岗位多到招考公告出来后，很多县区岗位出现无人报考的情况。再就是人口老龄化加剧需求，比如黑龙江60岁以上人口占比达24%，比全国平均水平高8个百分点，催生大量养老院、社区学校新岗位。政策倾斜明显，贵州前年教师招考中，乡镇岗位占比达65%，并给予额外5-10分加分，吸引大量考生转向这些岗位。这些因素叠加，使得经济欠发达省份的教师编制反而更容易上岸。