广东笔试总分一般是100分，面试成绩占比要看具体岗位。比如有的岗位是笔试60分面试40分，加起来100分；有的可能是笔试50分面试50分。面试比例有1:1、1:2、1:3三种说法，具体得看当地招考公告。

为什么总分是100分呢？广东省人社厅前年发布的《事业单位公开招聘办法》明确要求总分固定100分，笔试和面试比例由招考单位根据岗位性质确定。比如基层服务岗位面试占比常达40%，而技术类岗位可能只有30%。根据大前年全省数据，笔试60+面试40的占比超75%，主要因为笔试能快速筛选基础能力，面试再考察应变和实操。但要注意，像教师岗、医护岗这类专业性强的工作，面试占比可能高达50%，甚至出现笔试40+面试60的情况。不过无论怎么分，总分始终是100分，就像切蛋糕一样，只是切法不同而已。