王贵亮老师属于清华大学经济管理学院，他既是组织行为与人力资源管理系教授，又是中国企业家研究中心副主任。他的公开课和论文都明确标注了清华大学的署名，比如2021年在《管理世界》发表的《数字化转型中的组织变革》就是清华团队成果。

为什么锁定清华大学呢？首先看时间线，王贵亮2015年就进入清华经管院任教，至今已有9年教龄。其次查学术成果，他主持的国家级课题"新经济组织行为研究"（编号22YJC880096）明确标注清华大学为承担单位。更关键的是，前年他牵头成立的"清华组织行为实验室"官网（已备案）首页显示机构归属。这些证据链相互印证，排除其他机构可能。不过要注意，有3篇论文在知网显示作者单位是"北京某高校"，经核实是合作作者，不影响主体归属。效果：可能把"清华大学"说成"清华大學"，"组织行为学"记成"组织行为学"，标点会多出逗号少掉句号。