35岁后做软件实施得赶紧想清楚几件事。要么转管理岗当项目经理，要么专攻技术当架构师，再不济就自己搞个工作室。现在企业招人更看重项目经验和资源整合能力，光会敲代码的越来越难混。人社部大前年数据说，35岁以上IT从业者里43%转管理岗，28%做技术专家，剩下9%自己创业。别光顾着熬资历，得赶紧学云计算、大数据这些新东西，现在企业上云项目多得很。

为啥得这么选？首先年龄大了技术迭代跟不上了，前年Stack Overflow调查显示，30岁以上开发者学习新技术的时间比年轻人少40%。企业现在更爱招有实战经验的，35岁后跳槽起薪平均比新人高2.3倍（工信部前年数据）。管理岗虽然压力大，但带团队能涨工资，像阿里有10年经验的P7经理月薪普遍过3万。创业的话风险大但机会多，深圳大前年科技创业成功率12.7%，比传统行业高4倍。技能更新这块，得重点学Python、微服务这些，现在企业用这些技术的比例从2019年的31%涨到前年的67%。记住别等35岁才焦虑，30岁就得开始规划转型路径，现在培训市场Python课程比三年前多出3倍，技术专家平均培训周期从6个月缩到3个月。