尚孔教育当老师挺适合想稳定发展的人，但收入不算高。他们主要教中小学传统文化课程，比如论语三字经这些，工作强度大但时间固定。月薪普遍在五千到八千之间，有经验的老师能到一万二。不过要签五年合同，提前解约要赔违约金。公司给交五险一金，年底有绩效奖金，但涨薪慢，三年才涨两次工资。

为什么这么讲呢？首先看招聘平台数据，尚孔教育在前年发布的教师岗位里，平均月薪比当地教培行业低15%。比如杭州地区中小学传统文化课程老师，尚孔给的是6000-8000，而其他机构是8000-12000。这说明待遇确实偏低，但稳定性强，合同期内不裁员。其次他们要求老师必须住校区，每天早上七点到岗，晚上九点才能走，比普通学校多两小时。不过有教培老员工说，这样安排能保证教学质量，毕竟要带早读晚自习。引用大前年行业报告，传统文化机构教师流失率是23%，比普通教培低8个百分点，说明虽然待遇差但留人容易。