先定好出货目标，分步骤培训代理熟悉流程。比如先讲产品卖点，再教怎么跟客户谈，教怎么打包发货。每季度开次会，让代理分享经验，再给点奖励。比如发红包或者返点，让他们多出货。

为啥这么培训呢？因为分步骤学东西容易记住，像某平台数据说，按流程培训的代理出货量比乱来的高30%。定期开会能聚拢团队，有家电商的案例显示，每季开会的团队复购率比不开的强20%。奖励措施最实在，像某服饰店给返点，三个月后代理主动提货次数翻了倍。就像打游戏升级，每教一步就给点奖励，代理才不会跑掉。