护士现在需求挺大的，工作稳定但压力大，得不断学习新技能。现在医院人手紧张，尤其老龄化社会来了，老年人看病多，护士缺口大。收入方面，一线城市月薪普遍过万，但加班多，有的夜班补贴能占工资三成。

现在老龄化越来越严重，国家卫健委前年数据显示，65岁以上人口已经占14.9%了，每千个人口只有4.5个护士，这个数字比国际标准低两倍多。老龄化每增长1%，护士需求就涨3.2%，到2035年可能缺口达300万。但医患关系越来越紧张，有的医院护士月均工作时长超过120小时，纠纷处理占用了30%的休息时间。比如北京三甲医院护士离职率连续三年超20%，主要因为工作强度大，培训合格率不足60%。现在护士证考试通过率35%，但继续教育合格率才50%，所以得花更多时间补课。老龄化推着需求涨，但工作压力和培训成本也在涨，未来五年护士缺口会越补越大。