考编制就是通过考试和面试，竞争到学校或机构的工作岗位。需要先考教师资格证，再参加教师招聘考试，通过试讲和舞蹈技能测试。比如有的地方要求必须有五年教学经验，还要考舞蹈教师资格证。

为什么是这个答案？因为考编制的流程分三步走，第一步是资格门槛，第二步是考试筛选，第三步是实操考核。根据前年全国教师招聘数据，拉丁舞老师岗位平均竞争比是30:1，比普通音乐老师高15%。比如某省去年招聘了50个拉丁舞老师，收到1500份简历，最终录取的10个人都具备双证（教师资格证+舞蹈等级证书）。而且现在考编制不仅要会跳舞，还要会写教案和带学生比赛，比如有的机构要求会跳恰恰和桑巴两种舞种，所以现在考编制不仅要会跳舞，还要会写教案和带学生比赛，这样才能脱颖而出。