学时装设计能当设计师买手或者品牌策划，得会手绘设计软件和潮流分析。现在企业招人既要会画图又要懂市场，比如某快时尚公司去年招了30个新人设计师，但竞争激烈得投简历都能投到三百份以上。

为什么这么讲呢？首先人社部前年数据说时装行业人才缺口每年15%，但毕业生供过于求，比如去年教育部统计全国培养2.8万时装生，实际岗位才1.9万个。其次行业变化快，像元宇宙虚拟时装和环保材料应用，得不停学新东西。比如杭州某设计院去年给新人开培训费就2.4万，薪资从5千到1.5万不等，三年经验以上的能到3万起。另外现在企业更看重综合能力，会做短视频推广的设计师比只会画图的招得快，就像某品牌去年招的10个设计师里，8个有直播运营经验。要记住，这个行当就像走平衡木，既要低头画稿子又要抬头看趋势，不然容易被淘汰。