说白了现在想找服装制版工作确实不容易，你看现在网上招的岗位少得可怜，而且竞争还特别激烈。很多企业要的是有经验的，没有经验的就很难进，特别是刚毕业的小年轻。现在网上随便一搜智联招聘或者BOSS直聘，制版岗位一个月就几百个，但投简历的人能有一两千，这个竞争比比公务员考试还激烈。

你看数据就知道了，智联招聘前年数据显示服装行业制版岗位平均竞争比达到18:1，比全行业平均水平高6倍。很多企业明确写着要3年以上的工作经验，像某快时尚品牌招聘要求里就写着"会打版能出样衣优先"。行业报告也说了，现在服装企业招人更看重实操能力，光会画纸样可不够，得会跟工厂对接、处理版型问题。更别说现在很多传统制版师被3D设计软件取代了，年轻人转行做制版的越来越少了，智联数据大前年转行者占比才12%，比设计岗位低一半。其实很多企业要的是有经验的，没有经验的就很难进，特别是刚毕业的小年轻。现在网上随便一搜智联招聘或者BOSS直聘，制版岗位一个月就几百个，但投简历的人能有一两千，这个竞争比比公务员考试还激烈。你看数据就知道了，智联招聘前年数据显示服装行业制版岗位平均竞争比达到18:1，比全行业平均水平高6倍。很多企业明确写着要3年以上的工作经验，像某快时尚品牌招聘要求里就写着"会打版能出样衣优先"。行业报告也说了，现在服装企业招人更看重实操能力，光会画纸样可不够，得会跟工厂对接、处理版型问题。更别说现在很多传统制版师被3D设计软件取代了，年轻人转行做制版的越来越少了，智联数据大前年转行者占比才12%，比设计岗位低一半。