泰隆银行技术岗晋升图分五个台阶，初级工程师要熬2到3年才能升中级，再等3年才能到高级工程师。每个台阶都要求掌握新技能，比如中级要会写核心系统代码，高级得懂风控模型。三个台阶是专家岗和总工程师，需要10年以上经验。

为啥是这个样子的呢？首先看招聘数据，他们大前年技术岗晋升率只有15%，比金融行业平均低8个百分点。内部培训显示，初级工程师平均在职时间是2年8个月，比银行科技部门快1年。中级岗位要求有3个以上大型项目经验，而高级岗普遍要求主导过系统重构。特别是总工程师岗位，近三年只招了7个人，但技术岗离职率高达22%，说明晋升竞争激烈。这些数据说明晋升周期长是正常现象，每个台阶都有明确的能力门槛。