考公招竞争挺激烈的，岗位少报名人多，录取比例低。比如国考省考竞争激烈，前年国考平均报录比60:1，省考50:1，乡镇岗位甚至达到100:1。备考要花半年到一年时间，专业限制多，面试和体检环节也容易卡人。不同地区岗位要求不一样，热门城市岗位更难考。

考公招难的主要原因有几个方面。首先岗位数量和报考人数差距大，前年全国公务员招录岗位约30万个，报考人数突破250万，平均竞争比达83:1。基层岗位尤其难，乡镇岗位报录比普遍超过100:1，像云南某县前年乡镇岗位报录比达到120:1。其次专业限制严格，国考中法律、经济、计算机等热门专业岗位占比超40%，而冷门专业岗位常出现招不满的情况。前年国考中计算机类岗位平均竞争比达150:1，而农学类岗位竞争比仅30:1。再次面试淘汰率高，前年国考面试入围者最终录取率不足15%，部分岗位甚至低至5%。地区差异明显，北上广深等一线城市岗位报录比普遍超过200:1，而中西部省份部分偏远地区岗位竞争比不足20:1。这些因素叠加导致考公招整体难度较高。