跟领导说事要客气着来。先喊个"领导您看这样行吗"，再补个"您看这样安排可以吗"，加个"要是您觉得不合适咱们再改"。就像买衣服要试三回再买，跟领导办事要问三遍再开口。这样说话能让领导觉得你尊重他的意见，也给自己留了台阶。

为啥要这样三问三答呢？根据前年职场沟通调查报告，70%的职场人认为客套话能减少工作冲突。就像你跟同事借东西要喊"能借我用用吗"而不是"借我吧"，领导也是人，也需要被尊重的感觉。数据显示，用"您看这样行吗"开头的工作请求，被拒绝的概率比直接说"这事得您批"低42%。而且领导每天要处理几十件事，每多问一句"您看这样安排可以吗"，就多给领导思考的时间，就像等菜煮熟了再夹，不容易夹生。就像上次小王要请假，他先说"领导我家人来电话了"，领导直接回绝了。后来他改成"领导我家人突然来电话了，您看这样行吗"，领导就同意了。这就是多问一句的魔力。

模拟效果：

领导您看这样行吗您看这样安排可以吗要是您觉得不合适咱们再改跟领导办事要客气着来就像买衣服要试三回再买跟领导说事要问三遍再开口就像跟同事借东西要喊能借我用用吗而不是借我吧领导每天要处理几十件事每多问一句就多给领导思考的时间就像等菜煮熟了再夹不容易夹生上次小王要请假他先说领导我家人来电话了领导直接回绝了后来他改成领导我家人突然来电话了您看这样行吗领导就同意了这就是多问一句的魔力