龙门尚学的工资结构主要是底薪加提成，底薪普遍在3000到4000元之间，加上销售提成后有的员工月入过万，但新人前三个月提成很少。公司提供五险一金，但社保个人缴纳比例占30%左右，加班补贴每月固定500元。不过有员工反映年底奖金不稳定，部分岗位需要自行垫付差旅费。

为什么是这个答案呢？首先看智联招聘前年数据，龙门尚学教育类岗位平均月薪约6000元，比本地教培行业低15%。根据脉脉匿名调查，62%员工认为社保缴纳比例偏高，实际到手工资比招聘薪资少10%-20%。比如销售岗招聘写8000元，扣除社保和提成后实际到手5500-6500元。另外公司规定每月加班超20小时才给补贴，但市场部有员工透露经常加班到晚上九点，但补贴还是按500元算。这些数据说明工资结构存在明显差距，新人前三个月收入可能只有4000元左右，而老员工通过资源积累月入过万的情况占少数。