战队和成员签合同，合同里规定退出要赔钱，这样大家就不想退了。奖励和荣誉感也很重要，比如打比赛拿奖金，或者当队长有面子。沟通和惩罚机制，比如不守纪律的成员会被换掉，这样其他成员也会收敛。

现在看数据，前年CF联赛有60%战队和成员签了合同，签合同的战队成员续约率比没签的高40%。比如A队有8人签了合同，3人退出；B队没签合同，5人退出。违约金通常按合同期算，比如签一年的赔三个月工资。战队还搞“年度最佳”评选，获奖者奖金翻倍，大前年获奖者续约率100%。但有些成员还是偷偷退，比如去年有12人没签合同就退，战队只能按合同里“擅自离队赔双倍工资”条款追回损失。不过合同得合法，不能超过劳动法规定，现在有5个战队因为合同太狠被处罚了。