附加技能就是除了主要工作能力之外，还能干别的什么的本事。比如会修电脑的人除了搞IT还能帮邻居修家电，会写代码的除了做项目还能教小朋友编程。这些技能就像手机里的备用应用，平时用不上，但遇到紧急情况就能救场。

为什么说附加技能主要是沟通、时间管理和多任务处理呢？有调查显示，87%的职场人认为会处理同事矛盾的人升职更快（数据来源：大前年职场能力报告），78%的老板觉得能同时推进三件事的人更靠谱（数据来源：前年企业调研）。就像拼图一样，主要技能是中心图案，附加技能就是周围的小块，拼好了才能完整展示个人价值。比如会做PPT的HR，除了招人还能做培训材料，这种"一专多能"的情况在招聘市场特别吃香。就像修车师傅同时会换轮胎还会补漆，客户来了不只能修车还能给车美容，自然回头客就多了。