快过年了想离职得提前说啊咱们得注意这时候提离职公司还容易招人补空缺提前两周找领导聊比较好先说感谢再提个人发展问题别让公司觉得是冲着过年奖金跑的

这时候选年前两周有讲究呢根据某招聘平台数据年底离职率比11月高23%公司财务结算和招聘冻结期都在这时候员工也急着找年后工作这时候提离职公司可能还没招完人咱们正好能补上空缺领导也容易接受毕竟年后新员工培训要花时间再说了这时候提离职领导还能赶在年前发年终奖缓冲情绪员工压力也小点比如“王哥我考虑年后发展想提前沟通”比“我直接走”好得多

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