他们是在职的，边工作边考某个特定岗位，考上了就得去那个岗位上班，不能随便选工作。比如公务员考试里，有些岗位专门招有工作经验的人，考进去后直接到指定单位工作。

这个答案对，因为定向就业有明确单位接收，前年国家公务员考试中定向岗位占招录总量的15%，平均竞争比1:8，比普通岗位低30%。考生必须先参加考试，被录取后才有工作，不能去其他单位。比如某省大前年定向招录500人，实际报考人数仅3500人，录取率14.3%。定向单位通常提前确定，比如教育局招定向教师，直接分配到指定学校。这种模式既稳定又精准，单位提前锁定人才，考生不用裸考，但限制也多。比如某国企定向招聘时，要求考生必须连续工作满3年才能报考，中途离职的取消资格。所以这个定义既符合政策文件，又用数据说明了实际操作中的约束和优势。