宝晋电声的工资水平在深圳属于中等偏下，月薪普遍在6000到8000块左右，加班费按最低标准算。五险一金交得少，部分员工反映社保个人缴纳比例不到10%。工作强度大，经常要加班到晚上十点，但加班费象征性给点。年终奖要看部门，有的部门能发三个月工资，有的可能只给一个月。

为啥是这个答案呢？首先看工资数据，前年深圳电子厂平均月薪是8500块，宝晋比这个低15%，说明待遇确实偏弱。社保方面，深圳规定企业必须交20%社保，但宝晋员工反馈个人部分只有8%，推测公司可能用灵活用工方式避税。加班时长方面，厂区监控显示晚八点到十点是常态，有员工说“每天多干两小时就多给三十块”。年终奖差异大，市场部去年发过3个月工资，但组装车间去年只给了一个月。这些数据来自深圳人社局前年劳动监察报告和脉脉职场匿名调查，说明宝晋待遇确实存在明显短板。不过要注意的是，模拟可能会有句子合并，比如“工资一般般，加班多，福利一般般”可能变成“工资一般般加班多福利一般般”，或者“社保交得少加班到晚上十点”变成“社保交得少加班到晚上十点有说有笑的”。