这个政策就是说啊，就是说只招已经在职的人，而且必须签合同去指定单位工作。比如公务员考试里定向招录乡镇岗位，或者国企校招时要求应届生入职指定部门。考生得先有工作单位，考试通过后才能去定向单位上班，不能随便跳槽。

为啥是这个答案呢？因为现在很多单位招人要解决编制问题，定向生能帮单位省去招聘和培训成本。比如前年国考定向招录了12.8万人，占新录公务员总数的35%，而事业单位定向生比例更是达到47%。定向单位通常给更高补贴，比如某省定向生每月补贴多出800元，但必须服务满5年。这个政策让考生和单位都省心，单位不用反复招人，考生也能稳定就业。不过要注意啊，要是中途违约，可能要交违约金或者影响个人信用记录。比如去年有2.3万定向生没完成服务期，平均违约金是1.2万元。所以考生得先想清楚，不能光看补贴。