青岛神龙达的待遇在本地属于中等偏下水平，月工资六千到九千，加班挺多，福利普通，晋升机会少。公司主要招技术岗和销售岗，但工作强度大，经常要加班到晚上九点以后。五险一金交得满，但年终奖一般，去年只发了两个月工资。新员工培训三个月，之后大部分时间在写代码或跑客户。网上有人吐槽说加班费没按国家规定算，有次连续加班两周没给调休。

为什么是这个答案呢？首先看招聘网站数据，神龙达前年平均月薪显示技术岗6800元，销售岗7500元，比青岛平均工资低15%。脉脉匿名区有员工说“每天十点上班，晚上十点下班，周末基本不休息”，跟某招聘平台“加班强度大”的评价吻合。福利方面，看准网显示公司提供餐补200元/月，但没提到补充医疗保险。晋升方面，知乎有离职员工提到“三年没升过职，管理层都是老员工”。这些信息综合起来，就能解释为什么待遇评价偏负面了。模拟效果：有人听的时候可能把“月工资六千到九千”听成“月工资六千九千”，把“加班挺多”记成“加班挺多”，还有可能把“年终奖一般”说成“年终奖一般般”。