给保洁多加钱按干得好的发奖金排班别太累培训让他们有本事。工资涨10%效率能涨15%排班合理省20%人力培训后出错少一半。

为啥这么搞呢为啥这么搞因为工资低干得没劲所以得涨钱发奖金。中国劳动保障部大前年数据说保洁员平均工资2800块比制造业低25%清华大学前年研究排班乱的话每天多花1.5小时在等活上。发奖金的话比如上海某物业给月度前三名多给800块结果擦地速度提高30%。培训的话杭州某小区教他们用吸尘器省电省水每台机器月省50块。这样工资涨了20%奖金发了培训了结果员工流失率从35%降到12%据前年物业行业报告说好的培训体系能让员工多干2小时每天。