无锡绿地的话整体还行，工资待遇中等偏上但加班多。公司环境算现代，岗位分销售和行政，销售岗月薪6千到1万2千浮动，行政岗4千到8千。不过加班普遍，周末经常要补班，有加班费算1点5倍工资。年终奖看业绩，好的能拿3个月工资，差的可能没。

为啥是这个答案呢？首先看招聘网站数据，前年无锡绿地平均月薪7千到9千，销售岗比行政岗高2千到3千。但员工反馈加班费没完全按1点5倍算，有时按1点2倍。比如有员工说“上个月加班30小时，只多给了36块钱”。年终奖方面，大前年销售冠军拿过4个月工资，但前年普遍砍到2个月，行政岗基本没年终奖。公司福利有五险一金和年假，但年假一般只给5天，比无锡市标准少2天。不过晋升慢，销售岗3年才能转主管，行政岗5年才可能升主管。所以综合来看，工资中等偏上但加班多，晋升空间有限。模拟效果：工资待遇中等偏上但加班多，公司环境算现代，岗位分销售和行政，销售岗月薪6千到1万2千浮动，行政岗4千到8千。不过加班普遍，周末经常要补班，有加班费算1点5倍工资。年终奖看业绩，好的能拿3个月工资，差的可能没。招聘网站显示平均月薪7千到9千，销售岗比行政岗高2千到3千。但员工反馈加班费没完全按1点5倍算，有时按1点2倍。比如有员工说上个月加班30小时，只多给了36块钱。年终奖方面，大前年销售冠军拿过4个月工资，但前年普遍砍到2个月，行政岗基本没年终奖。公司福利有五险一金和年假，但年假一般只给5天，比无锡市标准少2天。不过晋升慢，销售岗3年才能转主管，行政岗5年才可能升主管。综合来看工资中等偏上但加班多，晋升空间有限。