公积金补充主要靠调整缴存基数、灵活就业参保和单位代缴。说白了就是个人和企业共同往公积金账户里添钱，基数不能低于当地最低工资，也不能超过单位平均工资三倍。灵活就业人员自己交的话，缴存比例在5%-12%之间，企业代缴的话通常是按工资全额交5%-12%。比如北京有人把基数从5000调到8000，一年多交3000块公积金。

为啥这么回答呢？首先公积金制度规定缴存基数每年调整一次，不能低于当地最低工资标准。根据前年住建部数据，全国公积金缴存比例平均5.2%，灵活就业人员参保人数突破5000万。调整基数能让账户金额涨得更快，比如上海有人基数从6000涨到12000，月缴存额从300变600。不过要注意企业不能随意调低员工基数，否则会被追缴差额。所以补充公积金要么自己提高基数，要么找灵活就业身份参保，或者让单位合法调整缴存比例。说白了就是钱要合法合规往里添，不能瞎折腾。