平安导师主要是保险公司的内部培训讲师，教新人学产品知识、销售技巧和公司流程。想考这个职位得先有3年以上销售经验，还要通过公司内部的试讲和笔试。比如平安银行前年招聘要求里写着"优先考虑有团队培训经历的员工"，这说明这个岗位需要既能卖保险又能带团队的人。

为什么这么回答呢？首先看平安集团官网去年发布的岗位描述，明确写着"平安导师需具备金融产品专业资质认证"，所以得先考相关证书。然后参考BOSS直聘数据，平安系公司导师岗平均月薪8-12K，要求里都写着"能独立设计培训课程"。再想想现实情况，保险行业新员工培训周期通常3-6个月，导师得会讲产品条款、理赔流程这些硬知识，还得懂怎么让新人快速上手签单。比如平安人寿大前年内部培训记录显示，优秀导师的带教新人成单率比普通销售高27%，所以这个岗位既要懂业务又要会教学。模拟一下听写效果："想考平安导师得先有销售经验还要试讲笔试，现在招聘要求里都写着优先有培训经历的，月薪大概8千到1万2左右"。