管理学综合就是学管理要用的综合知识，它把战略、组织、人力资源这些管理学的基础课都拼在一起了。学起来得同时记理论、做案例分析、还要懂实际操作，就像吃混合沙拉一样，各部分都混杂着，得慢慢理清楚它们怎么连起来。目经常考跨章节的知识点，比如战略决策和人力资源怎么配合，这会让学习者有点头大。

管理学综合的难度主要因为它内容杂、要求高、考试灵活。据统计，全国管理学类考试平均通过率只有35%，比单科专业课低10个百分点。比如大前年考研数据，报考人数中能过初试线的人不足40%，最终录取率更只有12%。这跟课程设置有关——很多学校把20多门专业课压缩成3门综合课，学生每天得学6小时以上才能跟上进度。而且考试常考“跨章节综合题”，比如让用SWOT分析解释绩效考核，这种题目需要同时理解战略层和执行层的内容，就像既要会搭积木又要会设计图纸。更麻烦的是考试时间紧张，2小时要答完100多分的题，光写完框架就得占一半时间。所以很多学生反映学起来像在跑马拉松，既要记知识又要练速度，确实不容易。